适合中科兴云（北京）科技有限公司的企业培训课程

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  ISO22000食品安全

  • 在线课
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  十种途径解决群众人社诉求

  • 在线课
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  4S店服务经理实战课程

  • 在线课
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  非常时期决胜蓝图——全面解读“六稳”“六保”政策

  • 在线课

• 4.跨部门沟通中的情绪管理
• 抓支部
• 从顾客视角思考问题
• 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理
• “谋”篇——业绩规划落地系统
• 采购四级降本：技术降本
• 第28章 加油站：JavaScript中对象理解【JS进阶篇】
• 第1章 课程导学
• 第五章：销售人员激励
• 发刊词
• 基础篇
• 用“财务数据分析”辨别投资风险
• 第三模块：培育发展
• 1.亏损合同与合同负债应用案例解读
• 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式
• 成本利润一手抓
• 7.费用支出效益评价与价格预测中的关键指标
• 模块四 知人善用，学会用人
• 实战：亿级电商订单系统-高并发架构设计
• 预处理

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%