适合上海华狮中兴商场管理有限公司的企业培训课程

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  逆向盈利5.0：重构新商业赚钱模式

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  脊梁正，不生病之自我诊断

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  六步人效提升系统：以组织精益实现人均利润提升

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  化解过剩产能企业职工特别职业培训的工作要点

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• 目标与关键成果法（OKR）
• 第6章 需求落地第2步：画原型
• 第19章 抢先实战：零基础—Vite快速入门
• 1.合并财务报表编制的相关理论
• 巧夺天工——【抠图】
• 课程结束
• 谘询服务：重组
• 样式模板与创建目录技巧
• 揭秘垂直电商平台的运营模式突围之路
• 模块八：有效沟通
• 建立杠杆收购模型
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(下)
• 坚定自信
• 团队管理
• 结束语
• 模块四：项目执行与监控过程
• 落地生效
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• 口头表达技巧
• 第4章 电商整体架构设计（从整体框架到系统模块拆解）

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%