适合江阴市辢恳餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  爆款品牌打造计划

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  塑造新零售连锁店长-直播回放

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  年终总结应该这样做

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  健康中国行动之十四：糖尿病防治行动

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• 某央企资管公司不动产之债权投资计划仲裁案的启示
• 第一模块 让你更受器重的职场沟通
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理2
• 商业战略：基本介绍
• 情绪与压力管理
• 同股不同权企业如何登陆上交所科创板
• HACCP七大原理之实施危害分析，确定关键控制点
• 1.IPO审核新变化
• 心态“好”一点儿：工作中永远不能说的五句话
• 效率管理
• 时间管理
• 上市公司如何发行可转换公司债券
• 第23章 案例21：简易文字查询修改器【字符串方法集】【JavaScript篇】
• 经营力
• Java源码手写前端redis底层hash结构源码【反向塑造更高阶前端编码能力】
• Word-07 段落排版，难倒90%菜鸟的难题
• 第三章-培训赋能业务发展
• 7.费用支出效益评价与价格预测中的关键指标
• 时间管理
• 假设检验实例

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%