适合湖州鑫森置业有限公司的企业培训课程

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  人类生存面临的困境

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  职场软技能系列课程

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  一目了然，图表让数据不再枯燥

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  AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片

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• 3.识别合同中的单项履约义务和确定交易价格
• 1.认识企业的内部审计及内部审计职能与角色定位
• 模块一：管理认知
• 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像
• ast代码生成工具开发
• 商业战略：特斯拉实际案例研究
• 第4章 脚手架命令注册和执行过程开发
• 时间管理
• 不同视角看成本管理
• 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
• 与难沟通的人保持相处：方法与策略
• 【第3章】图片的插入与格式调整
• HAPPY沟通
• 管理绩效
• 预算管理
• 产品增长
• 第23章 案例21：简易文字查询修改器【字符串方法集】【JavaScript篇】
• 四落 落成果
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%