适合南京安振建筑科技有限公司的企业培训课程

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  汽修企业备件主管实战课

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  前端必学 40个精选案例实战 一课吃透HTML5+CSS3+JS

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  精准销售—销售过程分解训练

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  李黎：绩效教练\团队业绩增长,最优模式与实操工具

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• 借力展示自我
• 能力提升之“道”
• 5、运营篇：用数据说话，才能稳定输出高赞爆款！
• Android网络编程进阶
• 模块七：关键客户成功谈判
• 股权激励
• SQL与Tableau结合——任务二
• 市场营销：建立营销战略
• 第一周：中年的本质
• 【第10章】表格数据的排序与筛选
• 第23章 案例21：简易文字查询修改器【字符串方法集】【JavaScript篇】
• 成本利润一手抓
• 逆向物流
• 2.合并日及日后合并财务报表编制实务
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 模块六：衡量绩效
• 4.资金业务循环中的内控管理与关键流程
• 区块链的业态应用
• 智能网联汽车技术概论
• 企业管理：基本介绍

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%