适合泉州劲鑫电子有限公司的企业培训课程

• 

  业务型新财务经理人

  • 在线课
• 

  “互联网+”精准扶贫

  • 在线课
• 

  如何运用OKR做好目标管理

  • 在线课
• 

  数据泄露途径及安全保障策略案例分析

  • 在线课

• 1.我国内部控制法规要求解析
• 要素设计篇
• 提升谈判艺术：理财营销心理与谈判技巧
• 体态与健康2
• 培训调研
• 时间管理
• 五大原则，让你与上司共赢
• 供应链组织和人力资源管理
• 应收账款催收常用方法及技巧
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
• 第二部分： 如何维护职场人脉
• 从豫园商城斥资揽入星野旅游资产看企业如何并购海外资
• 图片美化
• 区块链技术初探
• 11.风险导向内部控制审计该如何切入
• 第一章 刷新与老板关系认知
• 合作力
• 第32章 案例28：仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
• 第5章 原生js项目：零基础——项目工程架构升级
• 章节3

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%