适合新余市实城科技服务有限公司的企业培训课程

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  汽车销售顾问能力提升实战课

  • 在线课
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  招投标管理一点通

  • 在线课
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  施工现场安全防护基础知识

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  捕捉情绪信息提高沟通成功率

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• 第20章 UI的设计规范与要点
• 第5章 基础算法之“排序类”
• 谈判技巧：基本介绍
• 章节1 为什么学习非人课程，学什么？
• 第16章 案例12：打字机效果JS中的基础操作【JavaScript篇】
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 章节4
• 3.决策有方：洞察经营背后的规律-下
• 发刊词
• 收官篇
• 流程管理
• 章节6：找“钱”之道
• 招聘启事：如何写出一份优秀候选人都无法抗拒的招聘启
• 部分中西药和食物同食会危害健康
• 商业战略：特斯拉实际案例研究
• 销售业务管理解码-发刊词
• 图书首页+全栈实现加载更多图书分页【手写版，高通用】
• 解决方案销售核心
• 章节1
• 【微信小商店操作篇】

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%