适合四川科奥雷电子科技有限公司的企业培训课程

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  如何实现从计划到结果

  • 在线课
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  流动人员人事档案管理服务的简化优化办法

  • 在线课
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  工伤保险待遇申领

  • 在线课
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  公务礼仪之登门拜访

  • 在线课

• 部门管理增效常用策略
• 实时数仓-Flink CDC数据采集
• 章节2
• 创意合成——【蒙版】
• 升级个人管理智慧
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《PPT速战法》
• 情绪与压力管理
• 7.费用支出效益评价与价格预测中的关键指标
• 关键绩效指标法（KPI）
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 第17章 线段树/Trie/并查集/AVL和红黑树
• 成本管控分析
• 其他管理
• AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片
• 4.预算编制启动与方法
• 主题二：食品安全基础
• 服务礼仪
• 激活团队经营基因
• 公司质量部门需要准备哪些资料
• 业务增长阶段：高效决策-全局观决策

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%