适合北京筑星食品科技发展有限公司的企业培训课程

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  4S店服务顾问实战课

  • 在线课
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  深度倾听，打开员工心扉

  • 在线课
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  “互联网+”教育

  • 在线课
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  新零售思维构建：（三）线下传统零售的突破

  • 在线课

• 物业行业安全管理（续）
• 银行新员工职业素养提升
• 实时OLAP引擎之ClickHouse
• 章节2：Power Query数据清洗整理
• 商业索赔
• 销售说服力-处理顾虑
• 第三章 商业环境相关者分析
• 定价和收款的商务谈判
• devops和k8s
• 课程开发
• 《证券法》修订特点与要点解析之二
• 主题三：HACCP
• 区块链2.0 -以太坊
• S02 团队介绍PPT应该这样做！
• 六能成师
• 第一章 国际经营之商业环境
• 第17章 PC电商设计要点
• 第六章 邮件合并与制作证书技巧
• MS009
• 纠正认知：高情商社交的本质是有效互换

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%