适合淮阳县厨禾餐饮管理有限责任公司的企业培训课程

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  HR财务思维：人力成本预算分析与全面管控18招

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  赢在组织：从人才驱动到机制驱动的跃迁

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  听故事学做售前：售前案例分析集

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  流动人员人事档案管理服务的简化优化办法

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• 了解自我和他人
• 第五关
• 应收账款管理的重要性和流程
• 突发食物中毒该怎么办
• 厅堂优质客户需求挖掘技巧
• 用户服务的web服务
• 第15章 产品经理求职指南
• 第二章 应对压力 塑造心理韧性
• 第二章 国际化经营起点—洞察认知
• 团队管理
• 第22章 操作系统入门篇
• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
• 6.对接绩效
• 【第4章】表格的插入与格式调整
• 难点突破篇
• 2.社保入税后的常见问题及风险防范
• 6.财务模型之六：服务经营的最优化模型
• 第三章 内部资源利用
• 预处理
• MSA分析的时机、对象和方式

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%