适合江苏兴凯源金属材料科技有限公司的企业培训课程

• 

  敏捷内训师培养——精彩演绎

  • 在线课
• 

  AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力

  • 在线课
• 

  项目总视角的全流程营销管理

  • 在线课
• 

  职场精英计划　|　3.高效沟通、汇报和复盘

  • 在线课

• 常用操作——【基础】
• 第24章 案例22：元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
• 销售谈判
• “重度垂直+”：深耕细分市场，升级运营体系
• Spark Streaming进阶与案例实战
• 认知售前“钱途”与价值
• MS007
• JMeter性能测试项目实战
• 未经许可使用他人商标，应当注意的合理边界
• 章节1：看“清”局势
• 放行与绩效评价
• 第12章 项目管理，确保顺利上线
• 发刊词
• 第15章 产品经理求职指南
• 新兴产业的兴起
• 构建篇
• 具体分析不同保健品中西医如何认知
• Spark及其生态圈概述
• 3.内控评价核心指标
• 第二周：自我发展

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%