适合海南一房房地产营销策划有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（二）新零售的核心竞争力

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  朱世勇：父母能量觉醒

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  训练营-《项目管理精进：沟通与领导力》-23版
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  向华为学增长 从战略到执行

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• 第5章 基础算法之“排序类”
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 项目管理基础
• 先锋领导力建议——初级篇
• 5.财务模型之五：绩效三棱柱模型
• 第22章 加餐：webpack5源码解析
• 第三章
• 一：规划篇
• 哪些产品需要许可证及常见问题
• Excel 零基础极速入门操作实例
• 团队管理
• 估值：计算企业价值，股权价值和每股价格
• “多方论证”方法的理解和运用
• 第3章 必知必会 Python 工程开发扩展库
• 结语
• 口头表达技巧
• 控制计划中的产品和过程特性
• 结束语
• 八、模仿与创新：数字化颠覆的平衡术
• 模块一：关键客户重新定义

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%