适合天津钜宝电子有限公司的企业培训课程

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  生态文明与绿色经济

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  Excel数据处理技巧

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  党建篇：第四课，从战疫案例中学习党组织如何精准识别干部

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  商品体验升级的四大关键：（二）场景体验设计关键

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• 采购四级降本：商务降本
• 第2章 如何获得适应未来各种变化的能力？
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
• 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运
• 模块二：关键客户采购流程锁定及管理
• 要事第一的思考者
• 第二部分： 如何维护职场人脉
• 不同视角看成本管理
• 学习力
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 章节6
• 第一章：组建能打胜仗的团队
• CE认证中的MD 机械指令
• 选人和用人，奠定企业发展的基石
• 第一部分：数字时代的财务变革
• 目标与关键成果法（OKR）
• 第2章 零基础：急速入门大数据基石框架Hadoop
• 第二部分 区块链发展现状
• 章节6 AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• 第13章 数据分析，观察上线效果

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%