适合武汉申瑞餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  投资并购重组精讲

  • 在线课
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  高处坠落事故现场紧急救护

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  转型领导力——从业务管理者向团队领导者转型

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  精益生产第一步-5S管理

  • 在线课

• 大型电商项目功能测试全流程实战
• 贝叶斯推理
• 模块三、掌握安全技术，提升应急救援能力
• 用“模型分析工具”评估投资项目
• 第 2 章：认识你的时间
• 七、设计思维流程--制作原型与测试
• 驾驶员状态识别模块开发实战
• 三、绩效差距原因分析
• 数据透视表值显示方式运用技巧
• 角色认知
• PPT视频入门
• Excel-04 登记信息，大量输入数据怎么偷懒？
• 操作安全与供应商管理
• 典型应用场景案例
• Java源码手写前端redis底层hash结构源码【反向塑造更高阶前端编码能力】
• 数字化决策能力——《大数据基础认知》
• 传统人伦关系中的幸福智慧
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(下)
• 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%