适合汾阳市鑫昌宾馆有限公司的企业培训课程

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  高净值客户经营四步骤-个险版

  • 在线课
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  医药经营型区域管理者的三项修炼

  • 在线课
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  准则运用与重大税会差异利用

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  阿里巴巴管理基本功：中基层管理者必修课

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• 个人效能
• 3.内部控制审计的地位
• 向上沟通法
• 7天极速掌握Scala语言
• SQL理论
• 用“模型分析工具”评估投资项目
• 商标屡被抢注，企业应当具备的商标战略思维
• 掌握区块链商业的主要特征
• 实战：亿级电商订单系统架构-基础框架设计
• 环境标志审核要点（年度监审篇）
• 四、选择绩效干预措施
• 章节5：食品添加剂的种类及应用
• 自觉力
• 把能力建在组织上-引言
• 产品和服务的要求
• 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
• 第16章 慕慕手记数据库设计与操作实战
• 如何设计区块链商业模式
• 实战：亿级电商订单系统-高并发架构设计
• 模块三：关键决策者锁定及需求分析

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%