适合江阴市金隆新能源科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 1.内部控制缺陷分析与案例引析
- 4.解决问题的逻辑
- 模块四：关键客户人际风格分析及销售技巧提升
- （讨论群内直播内容分享）透过SQL语法表象深入掌握
- 一、工业4.0时代如何重塑企业增长
- 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）
- 4.采购销售合同中发票风险点及防范策略
- 快速上手，驯服AI替你打工
- 章节3：制定计划
- 模块一 医药区域市场分析与管理
- 项目管理基础
- 发刊词
- 实战：亿级电商订单系统架构-数据库设计
- 第一章：重新认识项目
- ChatGPT绩效管理实战
- 第7章 CSS 样式表进阶--盒子模型强化布局
- 章节3
- 第34章 项目单元测试用例设计和开发
- 信息架构为什么这么重要
- 4.企业风险评估与风险导向型的内部审计
适合江阴市金隆新能源科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
周锦弘
擅长领域：内训师培养
从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师
推荐名师
李宪磊
擅长领域：职场技能
从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
适合江阴市金隆新能源科技有限公司的企业培训系统
more >- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 培训学习社区
融合线上线下活动，场景贯通运营流畅
- 培训数据分析
抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
