适合杭州玉能科技有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动导言

  • 在线课
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  积极心理学：如何在焦虑时代活出幸福感

  • 在线课
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  数字化转型：新商业时代的风陵渡口

  • 在线课
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  民俗传统与乡村振兴

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• 小而美电商：重度垂直时代的商业新形态
• 结构化战略思维
• 时间管理
• 4.产品结构分析中的关键指标
• 企业内部控制
• 做事“傻”一点儿：“糊涂人”常做聪明事
• 败战绩
• 3.0 测量 Measure
• 新手：高效录入和编辑数据
• 商务交往礼仪
• 选题技巧及写作思路
• 01、观全局-推演企业发展，设计战略布局
• 上市公司如何发行可转换公司债券
• 模块一：班组长的自我管理
• 人事及薪金循环中的成本控制
• 针对交易对象可能的违约行为，合同违约条款如何设置
• 实现高质量大厂的真全栈图书购物功能【上】+ 企业级复杂场景通用缓存工具
• 爆品打造
• 数学
• 3.2022现场督导案例解析

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%