适合南京赛之宁信息技术有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- Coral插件化框架介绍
- 第五章 与业务匹配的资源规划
- 口头表达
- 招聘启事:如何写出一份优秀候选人都无法抗拒的招聘启
- 基础管理才智
- 新能源汽车高压上电控制策略
- 第7章 案例4:仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
- 第6章 基础算法之“递归类”
- 第8章 订单评价与申诉(如遇恶意差评,司机可以申诉)
- 精致服务的能力
- 标准介绍-理解管理系统2
- 行政人事管理-函数在培训和考核方面的运用
- 10.内外有别:评价?审计?
- 高并发架构设计-大会员系统,应对高并发读
- 平衡计分卡(BSC)
- 项目管理-项目管理概念
- 破产案件的分类和构成
- 二、创新自信力的养成
- Flume从0到高手一站式养成记
- 放行与绩效评价
适合南京赛之宁信息技术有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
周建华擅长领域:生产制造行业
从业背景:硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师
推荐名师
陈旎擅长领域:领导力发展
从业背景:云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
适合南京赛之宁信息技术有限公司的企业培训系统
more >- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景,支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能,教学效果有保障
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%