适合南京赛之宁信息技术有限公司的企业培训课程

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  机制方案：引爆团队战斗力，让钱越分越多

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  AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片

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  团队领导艺术系列课

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  高净值客户经营四步骤-银保版

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• Coral插件化框架介绍
• 第五章 与业务匹配的资源规划
• 口头表达
• 招聘启事：如何写出一份优秀候选人都无法抗拒的招聘启
• 基础管理才智
• 新能源汽车高压上电控制策略
• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
• 第6章 基础算法之“递归类”
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 精致服务的能力
• 标准介绍-理解管理系统2
• 行政人事管理-函数在培训和考核方面的运用
• 10.内外有别：评价？审计？
• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
• 平衡计分卡（BSC）
• 项目管理-项目管理概念
• 破产案件的分类和构成
• 二、创新自信力的养成
• Flume从0到高手一站式养成记
• 放行与绩效评价

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%