适合怀远县鸿运物业管理有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（二）新零售的核心竞争力

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  人才进化论三部曲：性格揭秘、认知升级、能力锻造

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  职场加油站管培生篇-后浪奔腾计划

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  终极时间管理：最佳时间管理课程

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• 第2章 课程内容整体规划
• 监控神器Zabbix
• 学习SQL的第一步
• E02 数据输入：这样更轻松高效
• 第1章 大数据概述
• 如何让运维工作处于安全状态
• 行政人事管理-函数在员工信息查询里的巧用
• 商业战略：博弈论
• 1.何谓民间非营利组织会计
• 【第2章】文本录入与格式设置
• 区块链2.0——以太坊
• 接口与接口测试
• 模块一：计划
• 2.生产业务循环中的内控管理与关键流程
• 综合管理
• 模块五、策略评估
• 视同销售税会差异协调管理
• 员工能力和意识的培养
• 章节2：work篇
• 模块四：关键客户人际风格分析及销售技巧提升

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%