适合重庆市金科骏凯房地产开发有限公司的企业培训课程

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  透过结构看工作推进-提高工作效率的结构化工作法

  • 在线课
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  解读《“十三五”国家科技创新规划》

  • 在线课
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  透过结构看情绪管理

  • 在线课
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  营销升级：（一）全域营销升级

  • 在线课

• 实战：亿级电商订单系统-高并发架构设计
• 第25章 前端监控平台之JS 库开发
• 五、数字化时代企业增长路径：建立用户亲密
• 第三关：扩张业务
• 第5章 订单执行与安全监控（司乘同显、驾车导航、同声传译、刷单警告）
• 口头表达技巧
• 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
• 第9章 解析数据指标体系
• 未正确使用注册商标，不但违法还可能侵权
• 一、认知与消费
• 市场营销：一个动态的概念
• 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
• 方法篇：必不可少的卓越思维技巧
• 客户拜访礼仪
• 口头表达
• 第一章：销售管理概论
• 1.财务转型与价值创造
• ISO22000食品安全管理体系—改进
• 5.印花税“纳税申报”操作实务解析
• 达成卓越

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%