适合扬州市曼舟汽车配件厂的企业培训课程

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  立体营销新打法

  • 在线课
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  过程管理

  • 在线课
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  量化绩效3*3

  • 在线课
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  IFRS国际财务报告准则实务应用

  • 在线课

• 人才盘点
• 谈判技巧：基本介绍
• 社交跃层：重塑个人品牌表达法
• 章节3：“管”理团队
• 章节1：Power BI Desktop介绍
• 绩效结果在组织层面的应用
• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
• Spark流处理面试三两事
• 营销技巧篇——留客
• 美体与健康
• 结语：优秀管理者十项修炼
• 第17章 案例13、14：广告弹窗效果【DOM基础操作】【JavaScript篇】
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之二
• 情绪与压力管理
• 执行力
• 线程与线程池核心技术
• 听懂这些关键原理，你就拿到这个商业社会的“准入证“
• 第15章 MySQL 数据库技术实战
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享1
• 2.生产业务循环中的内控管理与关键流程

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%