适合中远伟业（北京）房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  工伤劳动管理——特殊情况下的工伤保险责任（下）

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  绩效评估的美梦系列课

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  工伤事故应急与现场处置——避险与逃生

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  高效拜访模型——三度沟通：建立信任的阶梯式策略

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• 古希腊的艺术
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• 智能座舱开发数据采集工具介绍
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• 改进
• 2.经营风险导向的内部控制
• 3.0 测量 Measure
• 03 、定策略-聚焦战略本质，打赢必赢之仗
• 倡议书：把握三个要领，写出有号召力的倡议书
• 口头表达技巧
• 调研报告：晋升潜力大不大，要看头脑够用不够用
• 创意合成——【蒙版】
• 第9章 大型前端项目：深入解析Webpack热更新技术（HMR）原理
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 第10章 在线发布代驾项目（不鸣则已，一鸣惊人）
• 企业建立职业健康安全管理体系及申请认证的流程
• 实现美好的人生
• 发刊词
• 第43章 案例37：前后台交互AJAX 【后台交互】

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

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  55%

• 教育

  50+

  49%