适合北京红色光年科创中心（有限合伙）的企业培训课程

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  OKR落地24步法：引领组织发展与变革

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  新零售思维构建：（五）新零售的未来趋势

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  全栈新媒体-企业新媒体社群运营进阶课

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  职场精英计划　|　3.高效沟通、汇报和复盘

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• 课程内容与讲师介绍
• 走进Flutter开发
• 新能源汽车项目可行性分析
• 第二章：实战篇
• 新媒体
• 第四关：持续经营
• 搞定文档排版，先搞清楚文本和段落格式
• 心思“活”一点儿：掌握“听”与“说”的技巧
• K均值聚类
• 框架和演示
• 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
• 第7章 原生js项目：进阶实战——原生js 升级 Vue 框架完整流程
• 模块一、人性解读篇
• 悬架隔振控制
• 理解这些商业现象，你就取得这个商业社会的“暂住证“
• 新能源汽车充电系统结构原理与检修
• 团队管理
• 订单服务重构、wire进行ioc控制
• “清单工作法”：让你效率提高至少30%
• 把能力建在组织上-引言

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%