适合吉林省巨昂物业服务有限公司的企业培训课程

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  职场制胜“妙招”大解密之四步教你终结上班懒癌症

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  结构化写作高效工作者必备

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  鲶鱼效应：激活员工队伍

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  健康中国行动之十：老年健康促进行动

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• 高空抛物需要承担哪些法律责任
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之四
• 第四章
• P03 用文本工具，轻松搞定高大上个人介绍
• 基础管理才智
• 社群运营篇
• 实战：亿级电商订单系统架构-数据库设计
• 口头表达技巧
• 挖掘梯度下降和学习率调整
• 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
• 三、团队篇
• 数据透视表之项目组合
• 从0开始理解rpc和grpc
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 妙用表格区域
• 第21章 加餐：彻底搞懂前端性能监控和优化
• 市场分析篇
• 掌握区块链商业的主要特征
• 安全开发如何控制
• 设定目标

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%