适合黑龙江麦穗科技有限公司的企业培训课程

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  构建饱和攻击营销体系

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  新零售思维构建：（五）新零售的未来趋势

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  融资前后那些事儿

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  物业企业设施设备安全运维

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• 逾期账款的催收思路
• 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力
• 打造良好会议文化
• 销售谈判
• 路噪传递路径与识别
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 巧用PPT页面设置
• 哪类企业可以建立实施食品安全管理体系
• 第21章 表格原来是万能的排版神器
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• S08 年终总结PPT应该这样做！
• 12.宝钢预算管理实践
• 处理结果吐出外部系统：Flink Sink API编程
• 概率分布
• 针对交易对象可能的违约行为，合同违约条款如何设置
• 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
• 业财融合精讲
• 文档布局与页面设置技巧

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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