适合郑州天地行房地产营销策划有限公司的企业培训课程

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  舞好情绪的双刃剑

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  PPT商务必杀技——美化速成篇

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  非人力资源经理的人力资源管理

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  破产法

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• 情绪与压力管理
• 第25章 前端监控平台之JS 库开发
• 中国企业赴马来西亚如何寻求知识产权保护
• 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 3.2022现场督导案例解析
• 合同及票据管理
• 情绪与压力管理
• 沟通合作
• 会议管理-会议问题剖析
• 正确地销售策略
• 情绪管理
• 区块链2.0——以太坊
• 中企赴英国投融资精要(上)
• 04、找路径-构建战略模型，实现持续增长
• 【内容篇】视频号内容创作指南，教你轻松做出爆款视频号
• 新能源汽车有哪些安全隐患
• 角色转换发挥效能
• 模块六 掌握激励，让下属动力满满
• 乱发专利侵权警告函，有理变无理

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%