适合北京财科珠峰科技有限公司的企业培训课程

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  get与上级绩效面谈3大招实现工作改善so　easy

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  焊接切割事故预防

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  出海战略和创新玩法

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  高净值客户经营四步骤-银保版

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• 设定目标
• 章节4：推进执行
• 发刊词
• 我们需要多少钱和资源来做ISMS?—ISMS推行要领
• 第一部分｜导入：认知聚势行动方法论
• 第1章 高薪择业：为什么大数据行业更有前途？
• 揭开数据湖的神秘面纱：数据湖开源产品Hudi的使用
• 理念篇
• 章节2 中级招聘
• 会议管理-会议问题剖析
• 开播落地篇
• 模块三 突破单一思维，创造无限可能
• 模块八：组织激励
• 服务流程
• 章节5
• 敏捷学习力
• 针对企业破产，债权人应当如何申请
• 管理升级-以激励体系为抓手的增长铁军
• PPT省时技巧
• 以现代管理理念雕琢传统工艺

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%