适合探花科技（深圳）有限责任公司的企业培训课程

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  薪酬分配动力系统设计与薪酬管理

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  职场加油站管培生篇-后浪奔腾计划

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  工程建设施工企业质量管理规范具体实施解读（50430）

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  E+经理人的52堂必修课：成就卓有成效的经理人

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• 控制销售周期
• 发刊词
• 商业战略：SWOT分析框架
• 1.数字化转型:管钱管账到管数据
• MS004
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• 排版要素必杀技，搞定图表、动画、音视频
• W08 凡是重复之操作，必有批量解决之方法
• 发刊词
• 智能化时代的管理者自我修炼与团队管理
• 创建环境
• 团队管理
• 投资并购重组精讲
• 中企赴英国投融资精要(下)
• 5.费用预算分析模板设计思路
• 第二章 文档布局与页面设置技巧
• 【视频号基础操作篇】
• 运用正确逻辑，解决管理疑难
• 第13章 进阶算法之“贪婪算法”
• 落地生效

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%