适合杭州途淼科技有限公司的企业培训课程

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  破产法

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  即刻好声音用声音打造职业影响力

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  逆向盈利6.0：系统盈利，赚钱增长快车道

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  把握经济运行大势，推进改革创新发展

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• 发刊词：新销售时代组织战略打造与升级
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• 第三模块：培育发展
• 无用的体系两张皮，使用的体系得永生
• 1.大数据时代下财务BP的价值创造
• 效益管理
• 大客户策略开发与数据化精准维护
• PPT开门第一件事
• 渠道风控与评估
• 绩效管理基础
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 刷新认知 认清数字经济的本质
• 第27章 秋叶四步法，轻松打造高颜值幻灯片
• 章节4
• 【第15章】让你效率倍增的表格插件——方方格子
• 心法篇
• “货”篇——现货管理落地系统
• 养生有道之 一年养生
• 时间管理
• 应收帐款管理中常见的法律问题

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%