适合枣庄中达商贸有限公司的企业培训课程

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  中国企业国际化系列课程-第3期 国际商业环境

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  新员工职场加油站-初识篇

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  流动就业人员基本医疗保险关系转移接续业务经办规程

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  集团企业资金统筹与系统化管理

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• 四、选择绩效干预措施
• 创建公司简介文稿
• 企业业务循环类型介绍
• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• 抓融合
• S06 透视表，数据分组有诀窍
• 达成卓越
• 图书首页+全栈实现加载更多图书分页【手写版，高通用】
• 从0开始理解rpc和grpc
• 第9章 慕慕手记前端页面布局实战
• 模块七：人才开发
• Flink更加精简的开发方式：Flink Tabl
• 终端营运与工商合作需求解析
• 确定目标客户
• PS初探——【入门】
• 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（上）
• JMeter性能测试
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• PPT文件管理

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%