适合宁波瑞硕汽车零部件有限公司的企业培训课程

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  塑造高绩效团队

  • 在线课
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  我懂个p系列PPT教程

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  辅助表达，动画让PPT更生动

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  终极时间管理：最佳时间管理课程

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• 第二章 构建立体化客户关系
• 三、建规则：创新五律三戒三条
• PPT自定义图形
• 生产制作系统
• 智能网联汽车线控驱动系统装配、调试与检修
• 2.认识资产负债表
• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
• 售前的价值与“钱途”
• 企业为何要建立环境管理体系
• 第4章 数据可视化利器 Tableau
• 软件测试工程师就业面试指导
• 第8章 大案例串讲：从0到1，完成一款产品设计
• 定价和收款的商务谈判
• 故事与语言
• 关键思维力
• 2.2022被否案例解析
• 公司销售部门需要准备哪些资料
• 智能网联汽车技术入门
• 邀请函：商务拜访必备技能，七招教你写出成功率高的邀

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%