适合吉安市祥和通信设备工程有限公司的企业培训课程

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  销售系列课程

  • 在线课
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  善用逻辑思维实现高效沟通

  • 在线课
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  “互联网+”的动力

  • 在线课
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  智能网联汽车技术系列课程

  • 在线课

• 【DeepSeek数据分析篇】AI智能数据处理和分析
• 情绪管理和冲突管理
• 延迟乱序数据解决方案：Watermark在Flin
• 第六章 国际化战略支撑—战略支撑
• 动画演示：让你的PPT冲击力十足
• Spark性能优化的道与术
• 章节4
• 置信区间
• 团队管理
• 会议纪要：告别流水账，这才是领导想看的会议纪要！
• 口头表达技巧
• 11.企业内部业绩评价与考核
• 第20章 案例17、18：留言板效果案例【JavaScript篇】
• 组织设计与组织发展概述
• 主体设计篇
• 技术状态管理、质量计划、产品评审
• 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
• 新能源汽车项目可行性分析
• 沟通有情商
• 精准拓客的能力

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%