适合昆明恒庆科技有限公司的企业培训课程

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  新收入准则实务应用

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  加强行为规范，提升队伍作风——《事业单位工作人员处分暂行规定》解读

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  战略是管理者第一工程：做谋划

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  跟博世学工业4.0智造

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• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 培训调研
• 项目管理基础
• 主流架构模式演进之路
• 章节6 职业发展
• 综合提升篇
• “清单工作法”：让你效率提高至少30%
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 订单、库存等服务重构
• 第11章 积分商城如何设计
• 思维精力—保持专注和乐观，高效活在当下
• 章节1 基础招聘能力提升篇
• 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
• 实战：亿级电商订单系统-服务及子系统拆分
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 原理篇：做一个复杂世界的明白人
• SQL INSERT语句
• 五大原则，让你与上司共赢
• 数字化领导力的衡量和提升
• 5.专业能力2：保驾企业经营安全

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%