适合山东甲程教育科技有限公司的企业培训课程

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  管理者的自我修炼

  • 在线课
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  出海国际贸易实务

  • 在线课
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  如何在工作中感到幸福

  • 在线课
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  投资并购重组精讲

  • 在线课

• 销售规划
• 复盘结构化
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• 六能成师
• 轻松打造一颗积极乐观的大脑
• MS010
• 深度倾听
• 爆品为王：从单品到爆品的进阶之路
• 2.如何构建表达的逻辑——金字塔
• 超强执行力
• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• Word-06 图文混排，为什么我总是对不齐？
• 第四部分 区块链的未来
• 数学
• “重度垂直+”：深耕细分市场，升级运营体系
• 流量与品牌
• 中风时，时间是第一位的
• 第一章 认识你自己——你是时间的奴隶吗？
• 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
• Spark快速上手

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%