适合云谷阳光网络科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 9.风险导向内控体系的构建
- “四象限工作法”:别让瞎忙害了你
- 快速上手,驯服AI替你打工
- 深度 TS 递进式构建高可维护性,高可扩展分层项目架构(中)
- 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置
- 企业为何要建立质量管理体系
- 企业全栈新媒体社群运营进阶课
- 二、实操篇
- 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
- 专栏及盐值的作用
- 营销优化-精准触达的内容营销
- 管理工作
- 第9章 垂直领域产品设计思路之内容类产品
- 资本市场:债务资本市场
- 应急预案、环境相关法律法规的管理及文件管理要求
- 第二模块:按需选才
- (彩蛋番外篇)Spark升级及新特性
- api网关、部署
- 创意合成——【蒙版】
- 第21章 版本迭代与数据监控
适合云谷阳光网络科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
曾子亮擅长领域:销售人员,销售管理
从业背景:云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管
推荐名师
陈思杰擅长领域:基层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师
适合云谷阳光网络科技有限公司的企业培训系统
more >- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 学习课程管理
将从云学堂中购买的课程进行管理及下发,供学员学习。支持已购课程搜索及筛选,可将课程加入课程库,可查看购课订单、购课历史,导出已购课程报表,可进入快速选课页面。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 会议录播软件
及时发起,预约模式,会中也可一键邀请电脑、手机、Pad,随时随地,无缝沟通
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%