适合广州深蓝汽车科技有限公司的企业培训课程

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  “企业规章制度、员工手册”合规系列

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  出海如何选对国家市场?

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  TPS高效精益生产：质量是制造出来的，不是检验出来的

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  SA8000社会责任管理体系

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• 1.数字化转型:管钱管账到管数据
• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• 第5章 HTML--构建网页结构的骨架
• 中风时，时间是第一位的
• 第五章 国际化经营行动—关键任务
• 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
• 第2章 脚手架架构设计和框架搭建
• 设定目标
• 不同视角看成本管理
• 担当力
• 赢得信任
• Excel-04 登记信息，大量输入数据怎么偷懒？
• 第22章 操作系统入门篇
• 第6章 AI分析与订单监控（AI智能分析司乘对话内容，如有危害自动告警）
• 第 2 章：认识你的时间
• SQL最佳范例
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• 全面预算管理

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%