适合广州市亮箭汽车用品有限公司的企业培训课程

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  透过结构看情绪管理

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  战略是管理者第一工程：定策略

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  向华为学习——打造销售特种兵

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  生产安全事故应急管理与预案编制

  • 在线课

• 提高数据的可读性
• 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
• 理解这些商业现象，你就取得这个商业社会的“暂住证“
• 组织精进阶段：组织建设-组织能力搭建
• 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• 第七板块：如何成功实施IPD
• 《证券法》修订特点与要点解析之二
• Flink容错核心状态管理：状态在Flink中的应
• 第15章 用户系统设计与实现
• grpc服务封装更方便的rpc服务
• 探询需求
• 市场策略篇
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• 项目管理基础
• 线上篇
• 区块链和消费品行业
• 演讲倒计时：第10天
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
• 战略思考-数字化转型的背景与商业价值

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%