适合北京众伦科技有限公司的企业培训课程

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  全面质量管理-TQM

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  语言的艺术——让沟通畅通无阻

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  PPT渐变设计详解

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  公务礼仪之自助用餐

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• 发刊词
• 数字化场景营销管理能力提升
• 第9章 解析数据指标体系
• 信用评价分析和综合运用
• 三、团队篇
• 模块二、界定问题
• 敏捷项目管理
• 角色认知与心智修炼
• 第11章 入门到进阶：如何快速学会Hive调优
• 团队管理
• 章节3
• 实战：亿级电商系统-高性能之异步架构设计
• 项目阶段
• 复盘结构化
• 第四章 复盘生命系统——人生、职场与家庭的平衡
• 函：跨组织跨部门沟通的必备文书！
• 模块七：人才开发
• 施工企业标准化管理为什么实施50430规范
• 学会这些方法，你就获得这个商业社会的“永久居住证”
• 社交跃层：重塑个人品牌表达法

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%