适合荆州市壹涵计算机科技有限公司的企业培训课程

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  《关于开展长期护理保险制度试点的指导意见》解读

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  银行新精英计划

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  office实用沟通英语系列课

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  门店运营管理提升：门店业绩提升的三维拆解

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• 用图形展示数据透视表数据(下)
• 2.库存降本管理与供应链
• 第2章 脚手架架构设计和框架搭建
• 【第13章】万能的数据分析工具——数据透视表
• 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
• 2.票据的法律及税务风险防范
• 团队决策：团队方向稳定器
• SQL与Tableau结合——任务二
• 模块三：Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
• 优先之选——【选区】
• 4.跨部门沟通中的情绪管理
• 如何向老板介绍信息安全体系
• 第六章 附则
• 实战：表格打印其实不麻烦
• 售前的价值与“钱途”
• 计划篇
• 采购篇
• 第6章 CSS 样式表--页面美化必备技术
• WebServer安装和配置讲解
• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%