适合上海雅松实业有限公司的企业培训课程

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  生态文明与绿色生活

  • 在线课
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  质量管理体系标准理解与内审员培训

  • 在线课
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  产品运营与增长黑客系统课程

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  数字技术驱动农牧行业产业升级

  • 在线课

• RPA财务机器人适用流程、应用场景和案例
• 章节6：找“钱”之道
• 用视觉助力职场
• 高手：事半功倍的制表小技巧
• 模块七：组织干预
• 放行与绩效评价
• 绩效评估
• Excel-04 登记信息，大量输入数据怎么偷懒？
• PPT开门第一件事
• 文档布局与页面设置技巧
• 用“模型分析工具”评估投资项目
• 第二板块：跨部门组织和团队
• 多元回归分析
• 章节2
• 章节9
• 讲话稿：写出一遍就过的领导讲话稿，只需三步走！
• 古希腊的文学
• 质量管理-QC7大手法
• 3.销售与采购预算分析模板设计
• 创建公司简介文稿

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%