适合杭州间溪餐饮有限公司的企业培训课程

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  生活中不良动作对亚健康造成的影响

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  化工行业企业安全管理：用一万的努力 防治万一的发生

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  高净值客户经营四步骤-个险版

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  融资前后那些事儿

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• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 第八章 文档安全与批注修订技巧
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 客户管理
• 操作篇
• 从0开始理解rpc和grpc
• 章节5：效率管“理”
• 5.注册制下不同上市板块的选择
• 第9章 案例6：首页单屏案例实战【CSS篇】
• 驾驶员状态识别模块开发实战
• 智能网联汽车技术概论
• 详解版
• 第5章 文档排版之魂——样式
• 口头表达技巧
• 准备期Start
• 章节2：数据建模和基础可视化
• 软件测试工程师就业面试指导
• 四、化行动：组织里的创新实践
• 第一章 海外经营管理概述—经营特征
• 【运营篇】掌握这4大秘诀，做视频号运营行家

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%