适合深圳深国投房地产开发有限公司的企业培训课程

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  结构化分析环节

  • 在线课
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  全栈新媒体-企业新媒体微博生态运营

  • 在线课
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  战略是管理者第一工程：定策略

  • 在线课
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  营销升级：（二）社群营销升级

  • 在线课

• 情绪管理
• 工作环境引起严重过敏怎么办
• 教授式销售
• 演讲倒计时：第10天
• 角色转化
• 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
• 收官篇
• 实战：亿级电商订单系统-整体技术架构设计
• 【DeepSeek汇报篇】AI辅助工作汇报梳理
• 情绪管理
• 轮胎空腔噪声
• 纵向股权结构和横向股权机构
• 利润不是管理的目标
• 债务人常见拖延手法及对策
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（上）
• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
• 基础管理才智
• 2.采购销售合同的效力与履行风险防范
• 运营成本控制的智慧
• 多元思考实现持续改进

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%