适合营山亿联置业有限公司的企业培训课程

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  赋能幸福未来-物业管理

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  健康办公从颈肩开始

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  诚信是企业发展的基石

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  李汉柱：企业安全降税黄金法则

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• 第31章 脚手架发布模块云发布功能开发
• 销售了侵权产品，你也许不需要承担赔偿责任
• 时间管理
• S05 PPT中的LOGO应该这样用！
• 基本财务函数的运用技巧
• 发言稿：正式场合也能轻松地说，四步发言法快速搞定！
• 养生有道之 一日养生
• 扒开流量陷阱 解析避坑之道
• 了解自我和他人
• 6.团队组织能力：财务必赢的关键
• 时间管理
• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
• PPT省时技巧
• 跨部门沟通实战策略与技巧
• 打造高信任度的人设 IP 体系
• 用户思维
• 使用StatsModels进行多元线回归
• 基础管理才智
• 四、大客户销售的应对策略
• 发刊词

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%