适合中山市龙盛房地产开发有限公司的企业培训课程

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  团队领导艺术系列课

  • 在线课
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  数字化营销七大模块-（2）数据驱动的精准营销模式

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  流动就业人员基本医疗保险关系转移接续业务经办规程

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  如何进行有效的人才测评

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• 第25章 编译原理中级
• 【第10章】表格数据的排序与筛选
• 走近数字化领导力
• PPT制作win8风格导航页
• 市场营销：一个动态的概念
• 排序实用技巧
• 时间管理
• 团队管理
• 通讯稿：高效拟写两大类通讯稿，放大职场影响力！
• 第11章 用户引流与转化
• 1.撰写财务分析报告的准备工作
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• 第8章 MySQL基础
• 第三部分｜实操：经典行动学习课题详解
• 章节5
• 深度学习
• 投资并购重组精讲
• 绩效评价
• 第三章 刷新下属管理思维
• Word-05 证书信函，批量制作个性化文档

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%