适合维纳智控（厦门）科技有限公司的企业培训课程

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  结构化分析方法

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  hr必杀技之岗位胜任力建模

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  《中华人民共和国劳动合同法》解读

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  人才进化论三部曲：性格揭秘、认知升级、能力锻造

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• 第9章 案例6：首页单屏案例实战【CSS篇】
• 假设检验实例
• 小IP精准定位-企业私域流量支点
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 实战：亿级电商系统-高性能之异步架构设计
• 发刊词
• 现金流量在经营中的作用
• 高级UI组件定制与解耦设计
• 放行与绩效评价
• 基础管理才智
• MS012
• 会议管理-会议流程与角色
• 排序实用技巧
• 实战：亿级电商订单系统架构-详细设计
• 3.识别合同中的单项履约义务和确定交易价格
• 3.印花税“税款征收”实务解析
• 第6章 案例4：仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
• 区块链技术初探
• 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
• 财务报表分析：了解特斯拉的历史财务报告

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%