适合浙江国铠机械科技有限公司的企业培训课程

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  不能认定或视同为工伤的情形

  • 在线课
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  新公司法应对与公司治理

  • 在线课
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  客户服务基础知识

  • 在线课
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  数字化转型50问

  • 在线课

• 发刊词
• 公司在生产过程中重大危险源的控制1
• 盘存管理系统
• 2.稳外贸出口退税管理新政要点及风险分析
• 公司行政部门需要准备哪些资料
• 发刊词
• 玩转Flink项目实战之四：实时统计之直播榜分析
• 描述性统计实例
• 基础篇
• 第16章 案例12：打字机效果JS中的基础操作【JavaScript篇】
• 推论统计基础
• MS005
• 十、打造数字化竞争力的ABCD模型
• 3.年度目标确定
• 描述性统计
• 企业主要估值方法及融资谈判要点
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• 门店精细化运营与转化技巧
• 财务概要以及财务框架
• 把脉企业可持续发展

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%