适合宁波奔跑吧房地产有限公司的企业培训课程

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  冯涛：全面薪酬体系设计“6+1”升级版

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  《事业单位工作人员奖励规定》解读

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  农民工返乡创业培训的工作要点

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  Photoshop零基础极速操作入门（初级）

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• 项目管理-项目管理概念
• 从顾客视角思考问题
• 概率分布
• 了解自我和他人
• 第37章 案例31：自定义视频播放器【HTML5进阶】
• 发刊词
• 三、善用精益管理工具
• 高血压，冠心病的预防与食物搭配
• 发刊词
• 2.票据的法律及税务风险防范
• 【商业模式创新】直播带货时代的生意机会
• 供应链安全管理
• 客户关系管理
• 变革管理
• 3.北交所上市财务实务
• 假设检验实例
• 4.合并报表实务难点问题处理
• 行政人事管理-函数在员工考勤管理中的应用
• 快速上手，驯服AI替你打工
• PPAP顾客沟通和资料管理

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%