适合杭州唯愿服饰有限公司的企业培训课程

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  档案管理违法违纪法律责任解析及风险防范

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  自然灾害事故避险与逃生——滑坡坍塌、泥石流、洪灾

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  逆势增长：揭秘阿里从战略到结果的底层逻辑

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  消费者购买心理的八个阶段：营销高手的基本功

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• 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
• 执行力
• Python函数
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 质量管理-8D工具详谈
• 模块八：组织激励
• 业务夯实渐入佳境
• Excel 零基础极速入门操作实例
• 市场营销：建立有效的营销组合
• 3.职业能力：个人与团队成长要素
• 原型保护概念
• 创建公司简介文稿
• 精彩演绎
• “人”篇——自驱动力团队落地系统
• 第24章 高手养成：Hive源码研读，高薪秘笈
• 赢销的魂与道
• 运行
• 服务流程
• 01、观全局-推演企业发展，设计战略布局
• 共创措施

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%