适合广州焦控解科技有限公司的企业培训课程

• 

  汽车销售与服务

  • 在线课
• 

  团队领导艺术系列课

  • 在线课
• 

  公务礼仪之娱乐休闲

  • 在线课
• 

  Excel2019动态Dashboard仪表盘看板设计教程（中级）

  • 在线课

• 7.费用支出效益评价与价格预测中的关键指标
• 第3章 入门到进阶：系统玩转分布式文件系统HDFS
• 数据采集神器Flink CDC：基于Flink CDC 进行实时数据采集
• 精致服务的能力
• 实战环境搭建
• 谈判技巧：谈判工具
• 第十章
• 财务概要以及财务框架
• 1.正确理解和认识财务BP
• 14.内部控制审计结果评价及报告
• 运行
• 术语和定义
• 第三步：查KS
• 入门到进阶：玩转Webapck打包构建
• 3.集团融资资金管理
• 要放松心情，从身体开始
• MS010
• 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
• 第32章 案例28：仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%