适合杭州东高机电技术有限公司的企业培训课程

• 

  新英才职场加油站-再遇篇

  • 在线课
• 

  缺勤管理系列课

  • 在线课
• 

  党建篇：第二课，从战疫案例中学习党组织如何做好宣传思想工作

  • 在线课
• 

  职场PPT速战法

  • 在线课

• Hadoop之HDFS的使用
• 模块五 绩效管理
• 发刊词:企业数字化转型，看看区块链行不行
• Spark Streaming入门
• 了解自我和他人
• 4.行动计划制定
• 章节1 基础招聘能力提升篇
• 三层代码结构
• 卓越的客户服务 ：终极指南
• 第2章 初识Hadoop
• 第7章 课程总结
• 6.0 控制 Control
• 第5章 文档排版之魂——样式
• 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
• 出击期Approach
• 燃料电池膜电极关键测评技术
• 5.预算编制
• 自我认知的力量
• 新用户
• 打造精力管理训练系统持续精进提升

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%